Les troubles musculosquelettiques (TMS) sont, aujourd’hui, un véritable fléau pour les entreprises. Touchant muscles, articulations et tendons, ces affections sont responsables de près de 87 % des maladies professionnelles reconnues en France. Dans ce contexte, l’intégration des Animateurs Prévention des Troubles Musculosquelettiques (APTMS) s’impose comme une réponse innovante et stratégique pour contrer cette problématique. À ce jour, GSF a formé plus de 144 responsables d’exploitation. Un large réseau d’APTMS déployé dans ses 159 établissements et ses 40 sociétés régionales pour améliorer les conditions de travail de ses salariés.

144 APTMS formés chez GSF

Quand GSF lui a proposé de devenir Animatrice pour la Prévention des Troubles Musculosquelettiques, Delphine Bernard, responsable d’exploitation chez GSF Atlantis, notre société Bayonnaise, n’a pas hésité une seconde. « Avant de prendre des responsabilités et de profiter de la promotion interne, je suis entrée chez GSF en tant qu’agent de service. Je travaillais dans des abattoirs en agroalimentaire. À l’époque, les problèmes de troubles musculosquelettiques n’étaient pas un sujet et il y avait des situations qui étaient vraiment difficiles. Lutter contre ce problème est donc venu à moi comme une évidence. »

Réduire les troubles grâce aux APTMS

Avec ses EPI (équipements de protections individuels), ses perches à pression, des machines parfois difficiles d’accès, les agents du secteur de la propreté et de la désinfection sont particulièrement touchés par les troubles musculosquelettiques. « Mais les prises de conscience font naître les solutions. Il y a des solutions pour chaque situation que nous identifions », affirme, optimiste, Delphine Bernard pour qui la présence d’APTMS permet de réduire considérablement ces troubles, voire de les prévenir.

Après une formation dispensée par des ergonomes, la responsable d’exploitation du Pays Basque, forte de son expérience personnelle sur le terrain a pu ainsi endosser un rôle proactif.

APTMS : un rôle pivot

En effet, véritables vigies de la santé au travail, les APTMS jouent un rôle crucial. Leur mission : identifier, évaluer et prévenir les risques de TMS au sein des entreprises. « Notre démarche consiste à sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques ergonomiques et à promouvoir des comportements favorisant la santé musculo-squelettique. Le tout en servant de relais auprès des clients. Mais aussi auprès de notre direction pour faire remonter les infos. », explique-t-elle. Concrètement, les APTMS réalisent des diagnostics minutieux des postes de travail et proposent des solutions sur mesure pour réduire les contraintes physiques. Et les prises de conscience sont au rendez-vous. « C’est vrai qu’aujourd’hui je me rends compte que les clients font beaucoup plus attention à la sécurité des opérateurs. Nous avons déjà pu mettre en place beaucoup d’actions sur des cas concrets et précis. », se réjouit-elle. Avant de poursuivre, « cette formation APTMS que j’ai commencée en 2022 me permet aujourd’hui, à l’ouverture d’un chantier, de mieux évaluer les risques et les situations de pénibilité avant qu’elles n’arrivent. C’est un moyen de prendre en amont de meilleures dispositions. »

Des études et des solutions que le groupe GSF valorise à travers un Challenge où se défient les responsables d’exploitation. « Je trouvais intéressant de participer à ce challenge pour venir partager les solutions que nous trouvons avec d’autres responsables d’autres sociétés. Ce type de challenge, c’est vraiment l’occasion d’échanger et de faire émerger de nouvelles idées innovantes applicables. J’ai vu durant toutes ces années une grande amélioration et c’est vraiment une bonne chose pour tout le monde d’assister et de participer à cette grande avancée. »

Des bénéfices tangibles et chiffrés

Un constat que les chiffres confirment. La présence des APTMS se traduit donc par des avantages mesurables. En effet, selon une étude de l’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS), les entreprises ayant mis en place des APTMS ont constaté une réduction de 30 % des TMS et des arrêts de travail liés. Cela représente une économie potentielle de plusieurs milliers d’euros par an pour chaque entreprise.

Par ailleurs, l’amélioration du bien-être des salariés est indéniable. En prenant en compte leurs conditions de travail et en les améliorant constamment, l’entreprise renforce leur satisfaction et leur motivation. Un sondage de l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail indique que 65 % des employés se sentent plus valorisés et motivés dans un environnement de travail ergonomique.

Une productivité optimisée

L’optimisation des postes de travail par les APTMS entraîne une augmentation notable de la productivité. Moins sujets à la fatigue et aux douleurs musculosquelettiques, les salariés peuvent se concentrer pleinement sur leurs tâches. Selon un fabriquant en ergonomie et spécialisé de fait dans la lutte contre les TMS, Ergotec, « cette optimisation pourrait augmenter la productivité de 15 à 20 % », avance Kevin Le Texier, le Président d’Ergotec.

Des économies substantielles

La prévention des TMS permet également de réaliser des économies substantielles. En réduisant les accidents du travail et les arrêts maladie, les entreprises diminuent significativement les coûts associés. Selon la Sécurité sociale, le coût moyen d’un arrêt de travail pour TMS s’élève à 3 000 euros. Ainsi, prévenir ces troubles grâce aux APTMS représente une économie non négligeable pour les entreprises.

Une démarche structurée et durable

Mais pour que l’intégration des APTMS soit réellement efficace, les entreprises doivent adopter une démarche structurée. « Il est essentiel de former ces animateurs en continu, afin qu’ils restent informés des dernières avancées en matière de prévention des TMS. De plus, une collaboration étroite entre les APTMS, la direction et les collaborateurs est indispensable pour une mise en œuvre réussie des actions préventives. », explique Margot Lecaque, ergonome chez GSF, en charge de la prévention des TMS.

Un investissement stratégique

L’intégration des APTMS au sein des entreprises ne doit pas seulement se résumer à une mesure de prévention. Pour cela, le groupe GSF en a fait un véritable investissement stratégique au service de ses valeurs humaines. Elle contribue à la santé et au bien-être des salariés. Le tout en améliorant la performance globale du groupe. Ainsi, en adoptant cette démarche proactive de lutte contre les TMS, GSF se positionnent comme un acteur responsable et engagé, prêt à relever les défis de la santé au travail dans un monde professionnel en constante évolution. Un choix judicieux pour un avenir serein et productif.