Quatre sociétés du groupe GSF sont désormais labellisées Happy Index® At Work. Un label qui récompense l’excellence des entreprises en matière de management, de qualité de vie au travail et d’engagement collaborateurs.

Cette année, les sociétés régionales GSF Auriga (Pays de la Loire), GSF Stella (Picardie), GSF Jupiter (Côte d’Azur) ainsi que GSF SAS ont participé à une grande enquête proposée par ChooseMyCompany, permettant d’analyser, améliorer et communiquer les expériences réellement vécues par les salariés de ces entités. Une première participation pour donner un moyen complémentaire aux équipes de s’exprimer sur leurs conditions de travail – de l’agent de service jusqu’au chef d’établissement. Ainsi, sur 2 504 répondants, 74% recommandent le groupe GSF et lui décernent une note globale de 4,21/5. Objectifs de cette enquête ? Attirer de nouveaux talents mais aussi développer l’engagement des équipes.

Prendre soin des collaborateurs

« Nos métiers ne sont pas de ceux qu’on rêve de faire à l’école. Les agents de service sont des personnes souvent invisibles, rarement mis en valeur et pourtant si indispensables », résume Luc Péteul, directeur des ressources humaines de GSF.

Pourtant, chez GSF, les collaborateurs trouvent que leur travail a du sens et l’ancienneté moyenne au sein du groupe est de huit ans. Soit le double des chiffres constatés dans ce secteur. Raison de cette fidélité ? GSF construit son modèle sur des valeurs dont elle ne s’est jamais départie et qui peuvent être résumées en une expression : « prendre soin des gens ». On parle de gestes au quotidien, d’écoute et d’attention. Ou plus encore, d’offrir de réelles perspectives à ses collaborateurs dont certains ont connu des parcours de vie difficiles.

« Œuvrer pour l’égalité des chances et développer les talents de chacun » est notamment un des cinq engagements du groupe GSF.

Méthodologie HappyIndex®AtWork

Le label HappyIndex®AtWork est le premier label employeur participatif qui récompense l’excellence dans le management et la motivation des salariés. Il se fonde sur les résultats d’une grande enquête européenne annuelle, élaborée par ChooseMyCompany, 100% participative, 100% digitale et 100% anonyme.

Les salariés ont ainsi évalué leur expérience personnelle en répondant à un questionnaire de 18 questions dans 6 dimensions : le développement professionnel, l’environnement de travail, le management, le salaire & la reconnaissance, la fierté et le plaisir. L’accréditation au label pour chaque entreprise participante est attribuée par ChooseMyCompany en fonction de trois critères rigoureux :

-> Une note globale minimum de 3,81/5.

-> Une recommandation > à 60%.

-> Une participation des effectifs > 50%.