Dans l’effervescence de l’événement U-Spring, le grand rendez-vous des acteurs de la formation et des ressources humaines, une nouvelle a fait vibrer les cœurs et les esprits. GSF, l’acteur propreté et multiservices de préférence, a décroché le prestigieux Trophée d’Or. Cette reconnaissance, obtenue dans la catégorie Diversité et Inclusion, couronne leur programme innovant, GSF Cloé.

Le 2 avril 2025.  Imaginez la scène : une salle comble, des visages tendus par l’attente, et puis, l’annonce. Les applaudissements fusent, les regards se croisent et, pour certains, un mélange d’émotions s’y devine. « Jusqu’à la dernière minute nous espérions mais nous ne savions pas si nous serions distingués. C’est une reconnaissance pour le programme mais c’est avant tout le trophée de tous nos agents qui ont le courage de se lancer dans cette formation. Le trophée, également, de tous les managers qui portent la démarche, adaptent les plannings, soutiennent leurs agents et rendent ces formations possibles. Quelle fierté ! » confie Sabine Dujarric, responsable formation du groupe GSF. Car au-delà du trophée, c’est une victoire pour tous ceux qui croient en une entreprise plus inclusive, plus humaine.

« GSF Cloé, c’est la liberté ! »

GSF Cloé, c’est plus qu’un programme, c’est une vision. Une vision où chaque individu, quelle que soit son origine, son genre ou ses capacités, trouve sa place et peut s’épanouir. Ce projet ambitieux, lancé fin 2023, a su fédérer autour de valeurs fortes : respect, égalité, et solidarité. En 2024 c’est 200 agents qui ont pu ainsi être formés et 160 autres suivent déjà le programme en 2025. Les témoignages des employés sont éloquents : « Grâce à GSF Cloé, j’ai trouvé ma voie », confie l’un d’eux, le regard brillant de fierté. Ou encore le témoignage de Vera, grand sourire, qui, résume GSF Cloé en un mot : « C’est la liberté ! »

U-Spring : la reconnaissance d’un engagement

Le jury de professionnels des ressources humaines réunis pour U-Spring ne s’y est pas trompé. En récompensant GSF, il salue une initiative qui fait bouger les lignes, qui inspire et qui montre la voie. « Ce trophée, c’est la reconnaissance de notre engagement quotidien pour une entreprise plus juste et plus inclusive », déclare, ému, Luc Péteul, le directeur des ressources humaines de GSF.

Alors que les félicitations affluent, une certitude s’impose : GSF Cloé n’est pas seulement un programme, c’est un modèle à suivre.