Gagner en leadership ! C’est ce que propose GSF à ses managers. En effet, l’enthousiasme, la disponibilité, l’esprit d’initiative, la curiosité, la persévérance et la capacité à développer de nouvelles compétences sont essentiels chez GSF. C’est d’autant plus important dans une entreprise ouverte à tous les niveaux et domaines de qualification, et pour qui le diplôme n’est pas un prérequis pour faire carrière.

C’est pourquoi, GSF, pour aider ses collaborateurs à évoluer dans leurs parcours professionnels et à acquérir les compétences nécessaires pour réussir, propose et met en œuvre des formations pensées en fonction des besoins de l’entreprise et adaptées au niveau et responsabilité de ses collaborateurs.

Au travers de son propre organisme de formation, GSF investit et consacre l’essentiel de ses efforts de formation dans le cursus initial d’intégration et l’accompagnement dans les parcours professionnels, afin de répondre aux besoins spécifiques de chacun en fonction de son poste et de ses niveaux de responsabilité.

Pour mieux surfer dans un contexte professionnel en pleine transformation, l’AFPENG, l’université du groupe de propreté et de services GSF propose depuis avril dernier un nouveau module de formation « posture managériale ». Destiné aux responsables d’exploitation expérimentés, il a pour objectif « de renforcer le leadership », indique Clara Sabba, formatrice AFPENG mais également « de mobiliser l’engagement de ses collaborateurs, déléguer en toute sérénité ou encore communiquer efficacement. » Une formation pédagogique ludique qui rencontre des retours plus que positifs. Découvrez dans cette vidéo ce qu’en pensent ceux qui l’ont testée !