TMS – Alors que les troubles musculo-squelettiques (TMS) représentent aujourd’hui près de 90 % des maladies professionnelles déclarées en France et touchent particulièrement les métiers de services, GSF réaffirme son engagement pour la santé au travail à travers la 5ème édition du Challenge Florent Miguet, organisée le 19 juin 2025 à Sophia-Antipolis.

Les troubles musculo-squelettiques (TMS) sont devenus la première cause de maladie professionnelle en France. Dans les métiers de la propreté et de la logistique, ils touchent chaque jour des milliers de salariés. Chez GSF, ces enjeux ne restent pas au stade du discours : ils s’incarnent dans des actions concrètes de terrain. C’est le sens du Challenge Florent Miguet, organisé chaque année depuis 2021.

TMS : une approche pragmatique de la prévention

Ce concours interne, ouvert aux responsables de secteur certifiés APTMS (Animateurs Prévention des TMS), récompense les meilleures initiatives de lutte contre l’usure professionnelle. Objectif : valoriser les bonnes pratiques et encourager les solutions concrètes portées par ceux qui connaissent le terrain.

Cette année, le premier prix a été décerné à Nicolas Perrin, Responsable de Secteur chez GSF Pluton Sud, pour un projet mené sur une activité de packaging logistique à Iwuy, dans les Hauts-de-France. Une mission réputée exigeante, où les postures contraignantes, la répétitivité des gestes et la manipulation manuelle étaient monnaie courante. « Ce qui m’a motivé, c’était de rendre le travail plus fluide, plus confortable pour l’équipe, tout en restant efficace. Et on y est arrivé », confie le lauréat.

Ergonomie, mécanique et cohésion

Avec l’aide de son équipe et du service prévention, Nicolas Perrin a mené une étude de poste approfondie. Les solutions mises en place sont simples mais efficaces :

• rehaussement des plans de travail pour éviter les flexions,
• remplacement du filmage manuel par une filmeuse automatique,
• utilisation de chariots élévateurs pour les charges lourdes,
• intégration d’échauffements musculaires avant chaque prise de poste.

Résultat : une réduction tangible de la pénibilité, une meilleure ambiance d’équipe… et un gain de productivité équivalent à un poste de 35 h/mois. Aucun accident de travail n’a été recensé depuis la mise en place de ces mesures. « On a vu une vraie dynamique d’équipe se créer autour de ce projet. Chacun a pu s’exprimer, proposer, tester. C’est ce qui fait la réussite », ajoute-t-il.

GSF, un acteur engagé

Avec 158 animateurs prévention formés, GSF structure depuis plusieurs années une démarche active pour améliorer les conditions de travail de ses agents. Le Challenge Florent Miguet est à la fois un levier de reconnaissance et un outil de diffusion des bonnes pratiques. « La performance durable passe par la santé au travail. Et cela commence par l’écoute et l’action au plus près du terrain », rappelle le groupe. Dans un secteur où les contraintes physiques sont fortes, GSF prouve que prévenir les TMS, ce n’est pas un luxe : c’est un choix responsable et rentable.