Cinq nouvelles entités GSF Propreté & Services décrochent le statut Platinum, la plus haute distinction attribuée par ChooseMyCompany. Une reconnaissance qui s’inscrit dans la continuité de la stratégie menée par l’entreprise autour de l’expérience collaborateur et du management de proximité.

En 2026, cinq nouvelles sociétés GSF Propreté & Services obtiennent, dès leur première candidature, le label ChooseMyCompany : GSF Celtus Ouest, GSF Grande Arche, GSF Mercure, GSF Neptune Est et GSF Trévise. Toutes se voient attribuer le statut Platinum, niveau le plus élevé décerné par l’organisme indépendant spécialisé dans l’évaluation de l’expérience collaborateur à partir des avis certifiés des salariés. Avec cette nouvelle vague de distinctions, ce sont désormais 11 sociétés GSF qui sont labellisées depuis 2024.

Une reconnaissance fondée sur la parole des salariés

Créé pour donner davantage de visibilité à l’expérience vécue par les collaborateurs, le label ChooseMyCompany repose sur plusieurs critères. Ils sont notamment liés à la qualité du management, à la confiance, à la reconnaissance, aux perspectives professionnelles ou encore au sens donné au travail. Particularité du dispositif : l’évaluation est directement issue des retours des salariés eux-mêmes, à travers une enquête anonyme et certifiée. Pour GSF Propreté & Services, cette reconnaissance vient souligner des marqueurs historiques du groupe : un management de proximité, une forte autonomie donnée au terrain et une culture d’entreprise construite autour de la relation humaine.

L’expérience collaborateur comme enjeu stratégique

Déjà engagée dans cette démarche depuis plusieurs années, l’entreprise voit dans ces évaluations un outil de pilotage autant qu’un levier d’attractivité. Les précédentes labellisations avaient notamment permis de mettre en avant la cohérence entre les engagements portés par le GSF Propreté & Services et la perception des équipes sur le terrain. Un enjeu particulièrement structurant dans les métiers de service, où la qualité de la relation humaine joue un rôle central dans l’engagement des collaborateurs comme dans la performance opérationnelle.

Dans un contexte de transformation des attentes au travail, les dispositifs d’évaluation reposant sur les avis salariés prennent une place croissante dans les stratégies de marque employeur. Au-delà de la reconnaissance externe, ils permettent aussi aux entreprises de mesurer plus finement leurs dynamiques internes et leur capacité à construire un engagement dans la durée.

Une dynamique qui se poursuit

Avec désormais 11 sociétés labellisées ChooseMyCompany depuis 2024, GSF Propreté & Services poursuit le déploiement de cette démarche à l’échelle nationale. Une dynamique qui reflète l’évolution des politiques RH vers des modèles où l’écoute, la proximité managériale et l’expérience collaborateur deviennent des indicateurs pleinement intégrés à la performance globale de l’entreprise.

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